Überblick
Automation in Modern Aviation vermittelt Orientierung im Umgang mit automatisierten Systemen sowie deren Auswirkungen auf menschliche Entscheidungen, Verantwortung und Sicherheit. Am Beispiel der modernen Luftfahrt zeigt das Training, wie Automatisierung wirkt, wo sie unterstützt und wo ihre Grenzen liegen.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Entscheidungen, Zuständigkeiten und Eingriffe organisiert werden müssen, damit Automatisierung nicht zu Unsicherheit, Verantwortungsdiffusion oder trügerischer Sicherheit führt. Das Training richtet sich bewusst nicht auf die Technologie selbst, sondern auf deren organisatorische und führungsbezogene Auswirkungen. Die vermittelten Prinzipien lassen sich auf andere Branchen mit hohem Automatisierungsgrad übertragen.
Typische Fragestellungen aus der Praxis
Das Training adressiert unter anderem Situationen, in denen Organisationen sich fragen:
- Wer entscheidet, wenn ein automatisiertes System eine Handlung vorschlägt oder selbstständig ausführt?
- Wann muss eingegriffen werden und wer trägt dann die Verantwortung?
- Wie werden Übergaben zwischen System und Mensch unter Zeitdruck zuverlässig gestaltet?
- Wie lassen sich Fehlannahmen über Automatisierung erkennen und vermeiden?
- Wie bleibt menschliche Entscheidungskompetenz trotz hoher Automatisierung erhalten?
Welche Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Training mit?
Die Teilnehmenden entwickeln ein klares Verständnis dafür,
- wie Automatisierung Entscheidungsprozesse strukturiert und beeinflusst,
- wo Automatisierung sinnvoll unterstützt und wo menschliche Entscheidung zwingend erforderlich bleibt,
- wie Übergaben, Eingriffe und Verantwortungsgrenzen zwischen Mensch und System sicher gestaltet werden,
- welche organisatorischen Voraussetzungen notwendig sind, um Automatisierung sicher zu betreiben,
- wie Verantwortung auch bei automatisierten Abläufen klar zugeordnet bleibt.
Für wen ist dieses Training besonders relevant?
Das Training richtet sich an Personen, die Automatisierung nicht nur technisch einführen, sondern operativ verantworten.
Typische Zielgruppen sind:
- Führungskräfte, die für Betrieb, Sicherheit oder Performance automatisierter Prozesse verantwortlich sind
- System- und Betriebsverantwortliche, die mit automatisierten Entscheidungs- oder Assistenzsystemen arbeiten
- Projekt- und Programmverantwortliche bei Einführung oder Weiterentwicklung automatisierter Systeme
- Personen an Schnittstellen zwischen Technik, Betrieb, Sicherheit und Organisation
- Entscheider, die Automatisierung verantworten, ohne selbst tief in der Systementwicklung zu sein
Spezielle Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.
Optionale Erweiterungen
- Szenarien zur Interaktion zwischen Mensch und Automatisierung
- Analyse typischer Übergabe- und Eingriffssituationen unter Zeitdruck
Inhouse-Format
Das Training ist vollständig als Inhouse-Format verfügbar. Ausgewählte Kontexte, Automatisierungskonzepte oder konkrete operative Fragestellungen aus Ihrem Unternehmen können gezielt integriert oder das Programm passgenau auf unternehmensspezifische Anforderungen zugeschnitten werden.
