Überblick
Navigating Leadership – Women Edition richtet sich an Frauen in Führungs- und Entscheidungsrollen in technisch, operativ oder stark vernetzten Arbeitsumfeldern.
Das Programm findet in einem geschützten Rahmen statt, der Raum für offene Reflexion, persönliche Entwicklung und professionellen Austausch bietet.
Auf Grundlage bewährter Prinzipien aus dem professionellen Flugbetrieb vermittelt das Training, wie Führung in Situationen mit hoher Komplexität, Zeitdruck und Verantwortung klar, souverän und wirksam ausgeübt wird. Die Women Edition wird von einer ehemaligen Pilotin und langjährigen Führungskraft durchgeführt, die ein entsprechend ausgerichtetes Entwicklungssetting schafft, das Vertrauen, Klarheit und nachhaltige Wirksamkeit unterstützt.
Welche Erkenntnisse nehmen Sie aus dem Training mit?
Ziel des Trainings ist es, die Qualität von Führungsentscheidungen in komplexen Entscheidungssituationen mit hohen Kommunikationsanforderungen und operativem Druck nachhaltig zu stärken. Dabei adressiert das Programm gezielt die besonderen Führungsdynamiken, die für Frauen in leistungs- und strukturgeprägten Umfeldern entstehen, etwa erhöhte Erwartungen an Begründungstiefe, Sichtbarkeit von Entscheidungen oder kommunikative Zuschreibungen. Ziel ist es, Entscheidungsstärke, Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit unabhängig von Kontext und Erwartungshaltung souverän zu verankern.
Die Teilnehmerinnen stärken ihre Entscheidungs- und Führungswirksamkeit, indem sie ihre Fähigkeit ausbauen,
- Entscheidungen auch unter Zeitdruck klar zu strukturieren, nachvollziehbar zu begründen und sicher zu vertreten,
- Risiken realistisch zu bewerten und bewusst in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, ohne defensive Absicherungsmuster zu entwickeln,
- Prioritäten auch bei hoher Belastung konsequent zu setzen und Verantwortung klar wahrzunehmen,
- typische Rollenerwartungen und kommunikative Zuschreibungen in technisch geprägten Umfeldern bewusst zu steuern und die eigene Führungsposition klar zu behaupten.
Zielgruppe
Das Training richtet sich an Frauen in Führungs- und Entscheidungsrollen, die in komplexen, sicherheitsorientierten oder stark vernetzten Kontexten Verantwortung übernehmen und Entscheidungen mit hoher organisatorischer und operativer Wirkung treffen.
Angesprochen sind unter anderem:
- Geschäftsführerinnen, Vorständinnen und Frauen im Top-Management
- Bereichs-, Projekt- und Programmverantwortliche
- Teamleiterinnen, Product Ownerinnen, Linienverantwortliche sowie vergleichbare Führungsfunktionen
- Führungskräfte in technischen, operativen oder regulierten Umfeldern sowie an Schnittstellen von Organisation und Risiko
Inhalte
Rollen- und Verantwortungsmodelle aus dem Cockpit:
Wie klare Rollen, Entscheidungsbefugnisse und Verantwortlichkeiten Führungswirksamkeit, Sicherheit und Entscheidungsqualität stärken und zugleich helfen, Erwartungsunklarheiten souverän zu begegnen.
Entscheiden in komplexen Wirkungszusammenhängen:
Strukturierte Entscheidungsansätze für Situationen mit unvollständiger Information, Zeitdruck und hoher Tragweite, auch in Umfeldern mit ausgeprägter fachlicher Gegenexpertise.
Führungswirkung und professionelle Positionierung für Frauen:
Bewusste Steuerung von Wirkung, Sprache und Positionierung in Führungsrollen sowie der souveräne Umgang mit impliziten Erwartungen in leistungs- und strukturgeprägten Arbeitsumfeldern.
Situative Führung und Priorisierung:
Erkennen, wann klare Struktur gefragt ist und wann Flexibilität Führung stärkt, sowie Orientierung in dynamischen Kontexten geben.
Umgang mit Fehlern, Abweichungen und menschlichen Faktoren:
Entwicklung einer professionellen Fehler- und Sicherheitskultur, die Reflexion, Lernen und Stabilität unterstützt und psychologische Sicherheit fördert.
Optional
Erweiterung um exklusive Simulator-Sessions (z. B. auf einem Airbus A320 oder ähnlichem, inklusive Briefing, Einweisung in den jeweiligen Luftfahrzeugtyp sowie Debriefing)
Inhouse-Format
Das Training ist auch vollständig als Inhouse-Format verfügbar.
Aktuelle Fragestellungen und Beispiele aus Ihrem Unternehmen können integriert und die Inhalte gezielt auf Ihre unternehmensspezifischen Anforderungen abgestimmt werden. Auch im Inhouse-Format besteht die Möglichkeit, das Programm optional durch Simulator-Sessions zu ergänzen.
